Not known Facts About مهارات المرأة الريادية
Not known Facts About مهارات المرأة الريادية
Blog Article
لكي تصبح مديراً عالي الأداء، تحتاج إلى مجموعة متنوعة من المهارات الإدارية، وهي مهارات أساسية لبناء فريق مميز يثق بك لتقوده بفاعلية، وتديره وتتواصل مع أعضائه بوضوح، وتحفزهم كي يحققوا أهداف المنظمة؛ ولكن ما هي هذه المهارات الإدارية الأساسية؟ وهل تحتاجها جميعها لتنجح في عملك؟
جو غنطوس مستشار تخطيط إستراتيجي، متخصص بمساعدة الشركات على النمو، وتطوير وتنفيذ الاستراتيجيات الرقمية جديدة باستخدام مفهوم الأسس الأربعة للتسويق الرقمي، مؤسس ومدير عام شركة رايت سرفيس
في عالم اليوم ، تتخذ المنظمات التي تقودها فرق قيادة شاملة قرارات فعالة تحقق نتائج أفضل. في القرن الحادي والعشرين ، تشمل الصفات الأساسية المطلوبة للقيادة القدرة على التعاون والتواصل والتعاطف والتواصل.
القيادة ليست خاصة بالجنس. إنها مجموعة من الصفات القيادية المتأصلة أو المزروعة في الشخص أو الأشخاص الذين يطورون أنفسهم إلى قادة عظماء مع أتباع جماهير.
حيث تُمنح النساء أخيرا فرصة لإثبات وجودهن في منصب رفيع بعد أن يتم تسليمهن شيئا مكسورا بالفعل وتكون فرص الإخفاق في إصلاحه عالية.
تحتاج كل منظمة إلى قائد ، بغض النظر عن حجمها ووظائفها. منظمة بلا قيادة هي “فوضى من الرجال والآلة” ؛ بلد بلا قيادة فوضى.
هناك العديد من المشاريع الريادية الفريدة وغير المنتشرة التي تظهر قدرة الإبداع والابتكار لدى الرواد. إليك بعض الأمثلة على مشاريع ريادية غير منتشرة:
الفحص النافي للجهالة.. دليلك الشامل لاتخاذ قرارات استثمارية صائبة
أفضل أدوات ذكاء اصطناعي لتعزيز كفاءة حسابك على “لينكد إن”
الاجتماعات الفعّالة: هي الاجتماعات التي تحقّق الأهداف التي أُقيمت بسببها.
قودي الاجتماع: كوني مسيطرة على مجريات الاجتماع، واحضري قبل موعد الاجتماع وابدئي الاجتماع فورًا في وقته، إذا أرادت إحدى الزميلات أن تستأثر بالحديث فاقترحي اللقاء مع هذه الزميلة في وقت لاحق، المهم كوني يقظة خلال الاجتماع بحيث لا يخرج الاجتماع عن هدفه الرئيس، وأن ينتهي في الوقت المحدد.
لقد أوضحنا الحاجة إلى بناء قوة عاملة متنوعة ، ومع ذلك ستأتي تجارب ووجهات نظر جديدة تساهم في نهاية المطاف في جلب بعض الابتكارات التي تشتد الحاجة إليها في الأعمال التجارية. (القيادة النسائية)
تنطلق النساء الطموحات في الأردن من خلال الأكاديمية في رحلة مصمَّمَة خصيصاً لتلبية احتياجاتهن نحو تعزيز أدوارهن القيادية، حيث تجمع بين التعلم النظري والعملي وأنشطة التشبيك وتهدف إلى: تعزيز الوعي الذاتي وبناء قياديات واثقات من أنفسهن.
دراسة جدوى مشروع تأجير معدات التصوير مهارات المرأة الريادية عبر الإنترنت.. بين الشغف والربح